1、为人主管者必须公正无私，奖罚分明，才能树立良好的纪律，使众人信服。

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3、按具体事件性质及影响不同，可直接给予不同轻重的奖罚。

4、责权明确，层层落实，奖罚分明，形成“工程队重担大家挑，人人肩上有指标”的灌溉共同体。

5、行政奖罚功过相抵规定。

6、另外公司明确岗位职责，制订奖罚分明的规章制度，使员工有章可循，形成良好的管理制度。

7、能够奖罚分明,我把生杀大权一并交给你了。

8、抛开杀鬼子不说,连对属下最起码的奖罚分明都做不到,这种人还能干成大事?所以秦大问自己意见时,猪娃一路点头。

9、要从制度上加强监管并且严惩，对于那些置若罔闻的企业必须进行重惩，奖罚分明才能形成正气。

10、在成本管理方面,通过全面开展“双增双节”活动,指标考核奖罚兑现,有效地降低企业运营成本。